青島代發工資薪酬福利外包降低用工成本，薪酬的管理對于企業是至關重要的，不僅涉及到企業的健康發展，更涉及到員工的切身利益。所以如何高效的做好薪酬的管控，是每一家企業財務或者負責人所關心的問題。因為作為企業本身而言，要想讓企業平穩有序的前進，要把控好運營中的各種風險，第二就是要合理的控制成本。所以現在的國家金稅三期的嚴格把控下，企業如果想把薪酬成本降到。外包無疑是一項非常合適的選擇，因為只有在合法的情況下將自己的薪酬進行申報才能滿足國家對企業的要求。但是作為企業本身如果將部分的薪酬外包出去，以人力資源公司代發的形式去完成。這樣就可以將工資的性質做了改變，回到企業的薪酬或者到了員工手上的工資都已經變成了優化過的成本。尤其適合一些兼職業務人員的薪酬發放，項目人員的勞務費發放等。只有在這種情況下，縮小了企業自身盈利成本，才能在合理合法的情況下去減少用工成本的開支。而邦芒人力資源青島分公司一直致力于為企業代發工資，薪酬外包，降低用工成本。因此，許多企業，尤其是集團式具有龐大人員規模的企業，非常適合于薪酬的外包，那將會為企業每年節約無法估量的用工成本。

服務的主要特點：

品質保證 -- 根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶化定制--根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平

高效 -- 用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統

數據保密 -- 軟硬件、網絡、備份和管理制度確保工資數據嚴格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發放工資，企業最小限度的知曉員工工資。