青島單交工傷險(xiǎn)代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)

青島單交工傷險(xiǎn)代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)，企業(yè)自身的發(fā)展離不開對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控。一般來說企業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)主要來自于用人，因?yàn)槊總€(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體。又有權(quán)維護(hù)自己的利益。雖然員工與企業(yè)的利益在大部分情況下都是一致的。但是在某些情況下有事背離的，比如員工的生命財(cái)產(chǎn)問題，生命在這里指的是員工的用工風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)在這里指的是員工的薪酬問題。一般來說正常經(jīng)營的企業(yè)都不會(huì)拖欠員工的工資，薪酬相對(duì)來說風(fēng)險(xiǎn)就不是特別大了。最為重要的就是員工的用工風(fēng)險(xiǎn)了，對(duì)于一些勞動(dòng)力密集的企業(yè)和從事危險(xiǎn)系數(shù)較高的行業(yè)來說，如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)非常關(guān)注的問題。一般來說給入職的員工繳納五險(xiǎn)，可以有效的規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，但是作為勞動(dòng)力密集且生產(chǎn)力相對(duì)低下的企業(yè)來說。巨額的社保壓力讓企業(yè)無力承擔(dān)。且五險(xiǎn)中最能保障企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的便是工傷保險(xiǎn)了，所以單交工傷險(xiǎn)就成為了企業(yè)的選擇。所以在全國少數(shù)幾個(gè)地區(qū)，單工傷險(xiǎn)還是可以實(shí)行的，邦芒人力資源就是作為專業(yè)代理單工傷險(xiǎn)和自身邦芒商業(yè)險(xiǎn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，為全國提供專業(yè)的一站式人力資源外包服務(wù)。