裝修裝飾工程資質代辦,效率高,服務好

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裝修裝飾工程資質代辦資質升級資料現在要求是越來越嚴格,企業在準備資料或者申報資料時稍不留心,就有可能導致資料申報失敗。所以為了使企業在資質升級時少走彎路,匯鼎企業管理咨詢資質代辦小編總結了以下幾點以供大家作為參考。1、人員方面,每個資質標準里面大家都可以看到多多少少都會有人員的要求。如建造師、崗位人員、職稱人員、技術工人、技術負責人等。所以人員這塊企業在資質升級時一定要按要求注冊齊全,在這里面,企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為,而企業不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門,被退回來,重新申報。如何解決這個問題呢,建議企業負責申報人員,在人員注冊的時候就要把關,查查人才有沒有同一類的證書在其他企業注冊,這很好查,只要通過建造師注冊查詢系統就能查到,或者企業鎖。2、社保問題在企業提供人員社保時也會出一些問題,相關標準規定必須提供近三個月的社保,并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷,只是在臨近申報材料時才給員工上社保,這樣主管部門到當地社保局很容易查到,這一點企業需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時,社保明細一定要打印詳細,蓋上當地社保局的章,不蓋章是無效的。3、業績問題,企業在申報資質時,有相應的標準,每個專業不同,需要準備的業績也不同,例如房建總包二級升一級資質,就需要企業提供近五年業績,必須五項業績至少滿足四項。在企業提供業績時有很少能滿足條件的,不是他們沒有業績,而是他們會犯一些小錯誤,例如圖紙不全,或者施工圖與所提供業績不符,有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意,避免發生此類問題,多核對。企業可根據自己企業申請資質情況對應相應標準認真準備資料。

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