北京瑪佐尼供應(yīng)辦公室OL職業(yè)女套裝定做

職業(yè)裝定做是企業(yè)塑造員工形象，打造企業(yè)品牌文化的重要步驟，所以定做的過程是企業(yè)特別關(guān)注的問題，每一步都應(yīng)該成分準(zhǔn)備，確保萬無一失。

職業(yè)裝定做設(shè)計(jì)是一系列工作程序，每一環(huán)節(jié)承上啟下相互聯(lián)系，設(shè)計(jì)的工作性質(zhì)、思維方式、分工協(xié)作多樣，因此，作為系列職業(yè)裝設(shè)計(jì)任務(wù)的主要責(zé)任者設(shè)計(jì)師，基本上要貫穿設(shè)計(jì)過程的始終，并由其它設(shè)計(jì)師和人員輔助完成。設(shè)計(jì)過程具體如下。

一：市場調(diào)研

這與一般的時(shí)裝設(shè)計(jì)市場調(diào)研有別，

分為宏觀與微觀兩點(diǎn)。宏觀上是研究同類職業(yè)裝的國內(nèi)外現(xiàn)狀和特點(diǎn)，微觀上是針對某一具體行業(yè)，企業(yè)的職業(yè)裝需求而進(jìn)行。調(diào)研工作概括為準(zhǔn)備資料，聽取意見、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的依據(jù)。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關(guān)的行業(yè)、

資料庫、已有的職業(yè)裝檔案積累中獲取。

二：實(shí)地考察

這是自上而下的深入式考察，往往需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、

禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同職業(yè)服之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊， 分類繁復(fù)， 實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別，

而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對于具有責(zé)任心的職業(yè)裝的設(shè)計(jì)人員， 這一過程不能省略。

三：確定方案

根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開設(shè)計(jì)思路， 以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案， 內(nèi)容有款式構(gòu)成、

色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、計(jì)、配件飾物、價(jià)格草擬、成本核算、構(gòu)思說明等。設(shè)計(jì)：以設(shè)計(jì)草稿的形式，從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化丑系列的子體設(shè)計(jì)，確定合適的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果，

同時(shí)可選擇材料小樣以預(yù)測成衣后的效果。這一過程是設(shè)計(jì)思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來表現(xiàn)，

而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此，設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動的服裝畫形式表現(xiàn)出來，這有賴于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫表現(xiàn)能力和審美能力。

四：封樣與試穿

由設(shè)計(jì)效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì)， 職業(yè)裝的樣前效果基本完成， 然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實(shí)地試穿，

以作現(xiàn)場試穿評價(jià)及有關(guān)功能實(shí)用性能的測定。

以上這幾點(diǎn)都是瑪佐尼通過為2000多家單位提供職業(yè)裝定做所總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和技巧，希望能夠幫助企業(yè)更好的完成職業(yè)裝定做的計(jì)劃。